农村新报讯（记者董园园、通讯员余舟）“此心安处是吾乡。”11月4日，在京山轻机任职7年，来自河南洛阳的郭光对在京山市的工作和生活很是满意。

郭光的经历，是很多从外地来到京山安家落户技术人才的缩影。

“园区企业的增加，人才存量不足问题逐渐显现，企业技术型人才缺口巨大。”京山市相关人士介绍，为缓解人才供需矛盾，该市持续出新招、谋新术、用新政，为企业留住“金凤凰”。

该市引进人才出新招，加大产学研合作力度，通过与高校合作，帮助企业引进留住人才；培育人才有新术，创建大工匠工作室等，培养一批符合技术要求、熟悉生产流程的员工；留住人才有新政，出台服务园区企业用工十条措施等政策，解决外来务工人员的交通、住房、子女入学等问题。

截至目前，全市332家规模工业企业共引进留住各类人才482名，其中硕博人才141名、海归人才31名。