湖北日报讯  （记者杨富春、通讯员邓欣慧、龚百龙）“10天的理论学习后，基本上都是操作课，技能提升很快。”昨日，荆门市就业培训中心叉车班的岳君说，已免费来此培训3个月。目前，在该中心，除了十分走俏的月嫂、叉车专业外，新增西点烘培、咖啡水吧等专业，体现了实训专业多样化。
    近年来，荆门市人社部门围绕市场需求、产业发展，推动校企联合，推行企业出场地出设备、机构出师资的双向合作模式，在重点用工企业建立技能培训实训基地，设立“教学车间”“教学工厂”，开展“定岗培训”“定向培训”等，着力提升就业质量和就业人数。
    2016年，该市举办招聘活动75场，提供就业岗位10万余个次，达成就业意向6万余人次。同时，对企业用工和返乡劳动力等重点群体就业情况定期调查，开展“访返乡能人促创业就业”等活动，促进新增返乡就业1300余人。
    至2016年年底，荆门市被调查的751家规模企业缺工率为4%，整体用工情况平稳。全市去年城镇新增就业4.62万人，完成年计划4.5万人的102.67%；组织城乡劳动者就业培训2.4934万人，完成年计划1.2万人的207.78%。