荆门市漳河新区地税分局绩效管理目标明
时间:2016-05-29 00:00 来源: 湖北日报6版 作者:王维思 点击:次
湖北日报讯 漳河新区地税分局多措并举，强化个人绩效管理，以绩效管理促工作落实。
一是层层传导考评压力。多次召开会议研究部署，将绩效管理工作时时搁在心里，牢牢抓在手上，从上至下传导考评压力，解决了干部中存在的“局外人”意识，实现了人人是参与者和推动者。
二是量身打造考评指标。该分局绩效办通过对纷繁复杂的基层工作进行梳理和分类，根据岗位职责和工作目标，将工作任务逐级分解，确定个人工作任务共160条，做到职责清晰、任务具体、指标明确。
三是成立专业管理队伍。各科室指定专人担任绩效管理联络员，由分局绩效办统一组织培训，达到个个熟悉绩效管理流程，熟练系统软件操作。
四是短信平台实时督办。该分局绩效办根据指标节点，通过短信平台提醒督促责任人按时完成指标，确保指标节点设在哪里，短信提醒就发到哪里，避免出现指标逾期的情况。（王维思）
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