荆门“尝鲜”专业技术官制度
时间:2014-04-20 00:00 来源: 湖北日报1版 作者:杨富春 高先勇 荆组 点击:次
湖北日报讯 （记者杨富春、通讯员高先勇、荆组）荆门近期将选聘新一批专业技术官，各单位正紧锣密鼓选拔人才。“潜心钻研业务的人能实现价值，公务员升迁也不再是独木桥。”昨日，荆门市环保局孙文力这样评价专业技术官制度。
孙文力是荆门市环保局从事环评工作的主任专业技术官，相当于副调研员。他和陈海波等8人是荆门首批受聘的专业技术官。
该市2011年底在我省率先出台专业技术官制度。此前全国只有上海和深圳试行。全市共选聘两期共28名专业技术官，除去解聘的3人外，目前共有25名专业技术官，其中包括两名外聘的首席专业技术官。
据介绍，该市专业技术官制度的诱因来自两件事：毕业于武汉大学环科系的孙文力被荆门格林美新材料公司借用，业务能力得到公司认可，公司愿出年薪30万元挖人；荆门市公安局痕迹鉴定权威专家陈海波，参加重庆市公安局全国招考获第一名，面临去留问题。
如何留住公务员队伍的拔尖人才？荆门市委调研摸底后决定借鉴外地经验，实施专业技术官制度。专业技术官是指在行政机关中从事专业技术工作，为部门或行业提供专业技术支持的非领导职务公务员，实行专业发展、分类管理，首次聘期为3年，续聘期5年。在工资总额基础上增发职位津贴，其中首席专家待遇最高，每月一万元，主任专业技术官每月5000元。
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