中国审计报    2013.8.28    NO:3版



今年来，钟祥市审计局紧密围绕审计工作发展的实际，坚持以执行力建设为核心，统筹规划，持续推进、大力加强干部队伍能力培养，为建设高素质审计人才队伍提供强有力保障。

        一是制定培训长远规划，努力创建学习型审计机关。年初制定学习计划，组织财务管理、计算机等专业人员对审计干部进行授课，积极参加上级机关统一组织的培训班。同时，加强法律、法规及相关规章制度的学习，对新出台的与审计相关的法律、法规进行探讨和交流，增强审计干部在实际工作中对法律法规的认知和应用能力。

        二是增强审计创新意识，提升审计机关执法水平。要求审计人员善于总结经验，创新审计方法，积极转化审计成果，探索和建立与现代审计相适应的审计监督管理体制、质量控制体制、审计成果应运机制；提升审计信息化水平，进一步推动审计理念、审计方式、审计手段等方面的变革，使审计信息系统进一步完善，审计人员运用信息化分析处理数据的能力进一步加强。

        三是加强审计工作透明度，努力提高行政执法公信力。进一步完善和明确了审计质量五级复核、审计业务会议、OA公文处理等操作流程，避免审计人员不按审计程序办事、暗箱操作等行为发生。同时，通过政府网站、审计信息、专题报告等形式，在原有审计职责、审计程序和审计人员向社会公开的基础上，逐步将审计工作程序、审计纪律、审计结果公示制度化、规范化，使审计人员对权利运用更加明晰，执法更加透明。

        四是完善廉洁从审惩防机制，树立良好的审计机关形象。通过会商系统收看上级机关统一组织的廉政专题会议、开展警示教育、用反面案例现身说法和签订廉政责任书等形式，进一步完善惩防体系和预警机制，增强廉政教育的针对性和实效性。使大家时时都能认清形势，保持清醒的头脑，提高明辨是非的能力，坚决杜绝审计人员利用审计工作谋取个人私利，做到依法审计、廉洁从审，树立审计干部良好的执法形象。(杨波)