自2009年11月担任市粮食局工会主席，四年间栉风沐雨，李红梅始终坚持职工为本、实干为基、创新为魂的工作理念，善思善谋、善作善为，以对粮食工作的一片忠诚、对职工群众的一腔热情，用真情谱写了一曲大爱之歌。

　　“给职工一个温暖的家”

　　工会能给予职工什么？这是李红梅走马上任后给自己出的思考题。粮食系统工会组建早，但由于多方面的原因，工会组建情况并不乐观，许多下属单位根本没有工会组织。面对这种情况，李红梅很快有了答案：给职工一个“家”，让职工充分感受“家”的温暖。

　　于是，一上任她便马不停蹄地把工会组织建设作为当务之急。她深入下属单位，认真细致调查，同各单位的负责人谈工会的作用，督促各单位健全工会组织，配备工会主席等一班人。在她的努力下，粮食系统健全了8个基层工会，1个联合工会，推选了9名工会负责人，制定完善了一系列规章制度，让粮食系统职工有了自己的“家”。

　　“别让职工受委屈了”

　　“别让职工受委屈了”，这是李红梅经常说的一句话。在她心里，不让职工受委屈，就是要切实维护职工权益。

　　多年来，李红梅坚持抓好企务公开工作，对职工关注的各种费用和为职工缴纳的“六金”实行公开。坚持发挥职代会作用，凡是企业发生的重大事项，都要经过职工代表大会或职工大会决策通过。近些年，部分下属单位职工实行了聘用制。为切实保障聘用制职工权益，李红梅督促各基层工会进行调查摸底，建立了聘用制职工档案，使聘用制职工的合法权益得到了保障。

　　关心职工生活，不断开展送温暖活动，是李红梅多年来形成的一个习惯。几年来，她先后走访慰问困难职工50多户，帮助因丈夫长期生病、家庭负债的原上访职工张祖玉，通过市总工会帮扶中心大病救助，解决了其家庭实际困难。

　　倾注温情温暖职工

　　李红梅始终胸有全局，工作有条不紊。近年来，她坚持以创新的思维、务实的作风，在围绕中心、服务大局、依法维权、民主管理、发挥作用等方面做了大量富有成效的工作，并取得较为显著的成绩。局工会多次受到市总工会表彰和奖励，她也多次被评为“优秀工会主席”。

　　李红梅还始终心系职工，她时常告诫粮食系统的工会干部对职工要“既怀崇敬之心，又抱歉疚之情”，不仅倡导机关干部与困难职工结对帮困，而且身体力行。特困职工张燕身患尿毒症，生活十分困难，李红梅主动与她结对三年，坚持每季度到她家看望一次，并送去一些基本的生活用品，帮助她家走出困境。

　　正是在李红梅的带领下，粮食系统的“职工之家”总是充满着阳光、洋溢着春天……