姚丽芳，2008年3月担任市民政局基层政权和社区建设科科长至今。她担任科长期间，我市基层政权和社区建设多项工作跃居全省前列，打造了“三基”行动计划、“万名干部进社区”、12343社区服务呼叫热线等亮点品牌，其所在科室连续三年被评为先进科室。

　　坚持勤学多思，努力提高自身素质。她坚持把学习放在首位，注重将学习与思想对接，与工作对照，与职责挂钩，积极思考和探索新时期推进城乡社区建设、加强基层民主政治建设的途径和方式，并把学习思考的成果运用于基政工作之中，推动我市基政工作上台阶。由于业务能力突出，她被市委组织部特聘为我市干部培训基地兼职教师。2010年，她撰写的《加强社区管理的实践与思考》获全省社区建设论文奖。

　　坚持勤勉履职，不断推进工作创新。一是大力实施社区建设“三基”行动计划。两年内完成了中心城区4个街道社区服务中心和24个社区服务站建设，新增办公和服务用房面积1万多平方米，普遍推广以居务公开为核心的“四制一评”民主管理新机制，社区信息化建设在全省居领先位置。二是策划开展了“万名干部进社区”活动。围绕“访民情、建组织、搭平台、办实事”的主题，全市1.49万名机关干部参与走访27.32万户居民，收集社情民意3800多条，慰问困难群众2702户，化解社会矛盾1023件，兴办实事1888件。三是全面完成第7、8届村民委员会和第3、4届社区居委会换届选举，村委会换届面和居委会直选率均高于全省平均水平。四是婚姻登记规范化建设和行风建设取得显著成效。在两年时间内，全市6个婚姻登记处全部创建为“全国婚姻登记规范化单位”， 2010年，市民政局被民政部表彰为全国婚姻登记规范化建设贡献突出单位。

　　坚持廉洁自律，切实加强作风锤炼。姚丽芳两袖清风，一尘不染，她十分体谅街道社区的难处，千方百计为社区解决实际困难。她在担任基层政权和社区建设科科长期间，积极争取国家、省社区建设扶持资金1000多万元，市级财政投入300多万元，中心城区90%以上的社区得到了上级资金扶持，但她不拿社区一针一线，至今没有吃过社区一餐饭。面对基层政权和社区建设工作线长面广、大事多、难事多、任务繁重的复杂局面，她始终坚定信心，不懈努力，扎扎实实推进各项工作，常年加班加点从无怨言。三是为人朴实、作风正派。始终坚持做到踏踏实实做事，堂堂正正做人，从不计较个人得失，赢得了领导和同志们的肯定。

（摘自《荆门日报》2012年8月4日2版）