他很年轻，37岁的年龄，却有12年当院长的历史，25岁就成了乡镇卫生院院长，30岁担任京山县第二人民医院院长，在他的任期内，建成了京山县首家花园式医院,他的名字叫谢晓鹰。

　　翻开谢晓鹰的履历，其实很简单，京山县罗店镇人，出生于1975年，1995年成为京山县绿林镇卫生院的一名普通外科医生，很快因为业绩突出，成为绿林镇卫生院院长，2002年调到坪坝镇卫生院担任院长。     

　　2005年9月，谢晓鹰被调到位于宋河镇的京山县第二人民医院当院长、党总支书记。面对专业技术人才的奇缺，谢晓鹰从其他乡镇卫生院吸引了几位主治医师，将本院跳槽在外的几名骨干医师找了回来，返聘了几个已退休的知名老医生，补充了医院的技术力量，各科室医生得以配齐。面对医院的危房和陈旧的建筑设施，谢晓鹰多方筹措资金，有计划地进行改造和维修。使其成为京山县一流的绿色医院、花园式医院。面对落后的医疗设备设施，谢晓鹰积极引进先进的医疗技术和设备，近几年来，筹集资金100多万元，新上了西班牙全自动生化分析仪、尿液分析仪和电解质分析仪，荷兰飞利浦彩色超声诊断仪，日本奥林巴斯纤维胃镜等国内先进检测仪器，不断提高医疗水平，为临床提供可靠的诊断依据。 

　　他担任该院院长以来，从规范农村合作医疗管理入手，坚持药品零利润销售到病人手中，多次邀请省人民医院、荆门市一医、二医等专家教授来宋河镇农村义诊，先后走进了同升、徐桥、柳家岭等20多个村，送医下乡、送药下乡的善举受到广大农民的欢迎。对患有高血压、糖尿病、重症精神病和60岁以上的老人，抽派骨干医生进行回访，每年免费进行两次体检。

　　谢晓鹰热衷于社会公益事业，带头参加社会募捐活动。为了病人，谢晓鹰一方面四处网罗求人才，一方面对内部不良职工进行整顿。该院有位吸毒女护士，想给刚上任的谢晓鹰院长下马威，拿刀架在他的脖子上要工资，谢晓鹰没有被吓倒，缴下了她的刀，对其进行了训斥。几年来，此吸毒女一直要求重返护士岗位，谢晓鹰本着对病人负责的态度，拒绝了她的要求，安排她到保洁工岗位工作。 

　　谢晓鹰还带头压缩非业务开支，他从宋河到外地开会或办事，一般是坐公共汽车，吃住标准控制在医院规定之内。 

　　当好“村第一书记”，为村民排忧解难是谢晓鹰的新追求。谢晓鹰响应县委、县政府的号召，来到宋河镇郑家垱村当第一书记。驻村三年来，谢晓鹰走村串户了解情况后，为村民开展了“七送”活动，即：送政策，送医疗，送文化，送信息，送项目，送服务，送温暖。出资3万多元，用于郑家垱村8组的道路修筑，改变了该组不能通车的历史。他又投入3万余元，帮助该村开挖了1万多平方米的大堰，使这个山区村在大旱之年农田灌溉有了保障。投资1万多元，对该村刘畈水库U型槽支渠进行改造，确保该村春耕顺利进行。谢晓鹰组织医护人员成立医疗小分队，进村为村民免费体检，对困难户免费送药，建立村民健康档案，定期回访，保证村民的身体健康，使外出务工人员安心工作。

　　谢晓鹰在京山县第二人民医院担任院长、书记7年间，创造了全县多项第一，获得了“省示范乡镇卫生院”、“县文明单位”和“县驻村先进工作组”等荣誉称号，职工工资和医院业务收入翻了两三倍，重建和改造住院部、门诊部和公共卫生部大楼，建成了京山县首家花园式医院。但是，谢晓鹰没有获得多少荣誉，只是一名镇党代表，因为他谢绝了个人荣誉申报，认为荣誉是医院的、是职工的。 

（摘自《荆门日报》2012年12月16日2版）