她，没有惊天动地的事迹，但她用青春书写着生命的责任；她，将责任定格在燕尾帽下，用真情呵护每一位患儿；她，就像大海中的一滴水，在护理改革工作大潮中，以满腔热情默默奉献，无怨无悔，展现了当代白衣天使的精神风貌。她就是市妇幼保健院儿科护士长金花成。

　　

　　雏鹰翱翔展才能

　　刚从护校毕业参加工作时，金花成是年轻的、稚嫩的，但是她对待患儿却显现出了不同寻常的细心和耐心。儿科患者年龄小，不能表达身体的不适，病情发展迅速，金花成总是以高度的责任心密切地观察患儿的病情变化，为抢救争取时间。2006年，因工作成绩突出，金花成当选为儿科护士长。

　　儿科作为市妇幼保健院的专科特色科室，如何提高科室的护理技术操作水平和护理质量，为患儿和家长提供满意的护理服务，是金花成首先考虑的工作重点和努力的方向。上任伊始，她大胆创新，积极谋划。她首先对儿科病房环境进行了改善。在病房墙体上张贴形状各异、充满童趣可爱的卡通图画；将床号牌设计成苹果、萝卜、桔子等水果蔬菜形状，增加孩子们的新奇感，减轻孩子的恐惧，营造出有趣、可爱、温馨的住院氛围，得到了家长们的称赞。

　　在儿科，常听到患儿家长评价：金阿姨心灵手巧。手巧，是说她头皮静脉穿刺技术过硬；心灵，是因为她在工作中肯动脑筋，时有创新。当市内几大综合医院儿科刚开始采用静脉留置针为患儿输液时，金花成果断决定，不管有多大困难，号召大家努力学习新技术，跟上护理形势，不能落后。这是一项于多方都有利的新技术，可真正在科室实施时，她还是感受到了来自多方的压力。面对家长的不配合，同事的不理解，她咬牙坚持，带领护士们克服技术上的困难，耐心做好家长的解释工作。三个月过去了，科室护士们已熟练地掌握了穿刺技术，家长们也主动要求使用留置针。目前，90%的住院病人均使用留置针输液，患儿再也不会因头皮针穿刺每天被按在床上哇哇大哭了。现在，走入儿科病区，偶尔会传来患儿的几声啼哭，比以前安静了许多；金花成为推行此项新技术付出的艰辛，换来了如今护士们轻松的笑脸。

　　

　　优质护理勇改革

　　2010年，医院积极响应卫生部开展的“优质护理服务示范工程”活动号召，各病区迅速行动，投入到这场护理改革的大潮中。刚从武汉同济医院进修回来的金花成不甘落后，迅速对儿科各项护理工作进行了大胆改革和尝试。通过全面改革排班模式、推行护士绩效考核方案、开展多层次培训等，护士的积极性和创造性得到激发，责任意识不断增强，有效提升了科室护理服务质量，病人的满意度也随之提高。

　　改革之初，护士们有过疑惑和不理解，她总是虚心听取大家的意见，将护士们的意愿和工作有效地结合，在实施的过程中不断改进。经过三个多月的努力，护士们对她推行的工作模式感到满意，工作上更加得心应手。如今，儿科年轻的护理队伍更加稳定，工作更富有激情和朝气，金花成也倍感鼓舞。

　　有付出终有回报。如今，医院儿科护理质量稳步提高，护理不良事件得到了有效的预防和控制，护理安全得到了有力保障。金花成连续两年被医院授予先进工作者。

（摘自《荆门日报》2012年8月23日6版）