湖北电力报    2008.7.11    NO:1版
   

    在迎峰度夏工作到来之际，东宝三新农电公司积极为员工着想，采取了一系列措施，解决员工的实际困难。
    一是发放部分补助费，缓解经济压力。针对物价攀升速度较快的实际情况，考虑到奥运保电及迎峰度夏期间广大员工的辛劳，该公司挤出部分资金，为三新农电员工发放了补助费，其标准为班长和技安员300元．其他员工200元。
    二是入股能够分红，共享发展成果。东宝三新农电公司系三新员工共同入股成立的，民营化的电力物资公司也有三新员工的股份。三新公司和物资公司发展势头良好。该公司将红利送到每名三新员工手中，让他们享受到了企业快速发展的成果。
    三是设立助学基金，体现公司关怀。公司今年设立了助学基金，成绩优良、表现优秀的三新员工子女均可申报这一基金。公司希望通过此举，激励员工子弟的好学之风，帮助困难家庭解决部分实际困难。