湖北日报     2011.12.5     NO：2版

    本报讯 （记者杨富春、通讯员韩红芝）出租车凌晨遭抢，辖区出警迟缓，派出所长给予纪律处分；“清网行动”中，因追逃不力，一派出所长被停职。荆门市公安局开展“建责任公安、当责任民警”活动中，整治“庸懒散”。

    如何提高队伍凝聚力和战斗力？荆门市公安局分解落实责任，将工作内容细化、量化到人，做到人人有责、事事定责、严肃追责，奖惩兑现，铁腕整治“庸懒散”。

   该局从完善和落实单位责任制入手，依照单位定责、分责、查责、问责、追责等“五责”体系；以及人定岗、岗定位、位定责、履责定标准、考核定奖惩等“五定”责任机制，确保自觉履责。

    荆门市公安局致力解决群众反映强烈的执法问题，推行日常执法执勤个案责任制、审核审批单位领导责任制、执法过错责任追究制等“三条铁规”，要求办理每一起案件、执行每一次勤务，都要明确负主责的领导和责任民警，每一个环节都要有人负领导责任和直接责任，凡发生执法过错的，依法规追究法律和纪律责任。

责任激发活力、提升战斗力。今年，荆门公安机关“利剑-2011”严打整治行动取得丰硕成果，在公安部统一开展的“清网行动”中，荆门追逃成绩排名全省前两位。掇刀公安分局刑侦大队在“清网行动”中追逃率达72%，被荆门市公安局开展通令嘉奖。至今，该局还有5个集体和8名民警被通令嘉奖。