湖北日报    2011.12.9    NO：13版

    江苏的实践证明，区域经济的快速发展主要得益于人才的引领和支撑。荆门要构筑湖北战略支点的重要支撑，实现跨越发展，必须把人才优先发展作为第一战略来认识和实践，全力打造人才高地。

    深化认识重人才。资源、环境约束加剧，人口红利的消失，使得传统的发展模式难以为继，唯有人才是取之不尽、用之不竭的资源，是最需培育、最具潜力、最可依靠的优势，是现代经济的第一要素，是科技生产力的主体。抓住了人才，就抓住了转变发展方式、走自主创新之路的关键和根本。

    把握规律聚人才。在聚才方式上，要坚持以用为本、以产引才、以才聚才。进一步整合资源，实施政产学研紧密结合，围绕产业上下游，全体系引进培养人才，打造与“产业链”相匹配的人才链。

    创新机制活人才。突出优先战略，实施“一把手”工程，及时调整成立由主要领导任组长的人才工作领导小组，配强工作机构，做到编制、职责、人员、经费“四到位”。突出优先投入，实施“资金保障”工程，建立“荆门市人才开发专项基金。三是突出优惠政策，实施“五四三”扶持工程。对来荆创新创业发展的人才，依据人才层次和产业的不同，分别给予“五个一”、“四个一”、“三个一”的政策扶持。