湖北日报    2012.10.23    NO：2版

     本报讯 （记者杨富春、通讯员孔亚东）19日，荆门市东宝区召开动员会，布置公务员能力席位建设，要求用1个月时间，为全区600多名公务员制定“能力席位书”。

　　能力席位建设是一种公务员管理模式，强调一个岗位就是一种“能力席位”，实施“确责、履责、考责、问责”，促进责任主体明确化、责任内容具体化、责任考核科学化、责任追究规范化。其建设重点在职责清理和定岗定责两阶段。单位将岗位职责具体化，实现“因事定岗、因岗定责、因责定标、因岗择人”。按照“科办员级公务员应知应会，乡科级公务员业务骨干，县处级公务员行家里手”的要求，着力加强学习、政治识别、调查研究、语言表达、依法行政、参谋策划、工作创新、公共服务等12种能力建设，使庸者去庸、能者更能，为切实履行好公务员岗位责任夯实基础。