2011年11月14--15日，由教育部高等学校图书情报工作指导委员会和中国图书馆学会图书馆管理专业委员会主办，武汉大学图书馆、上海交通大学承办的“第四届图书馆管理与服务创新论坛”在武汉大学图书馆举行。

    本次论坛围绕 “ 图书馆规划与馆员职业生涯设计 ” 这一主题，探讨大学图书馆在十二五 ” 规划的开局之年，如何把握宏观趋势、设计发展战略、再造服务模式； 在不断变化的信息环境和用户需求中，如何界定自己的定位和使命，开展馆员的职业规划设计和业务素质提升。
会议由武汉大学党委常委、常务副校长李清泉（左一）致欢迎辞，十五位受邀请的国内外著名图书馆界专家学者，包括新西兰奥克兰大学图书馆副馆长Hester Mountifield（左二）、香港城市大学图书馆馆长景祥祜（左三）、武汉大学信息管理学院院长陈传夫（左四）、北京大学图书馆副馆长陈凌（左五）、台湾大学图书馆馆长林光美（右二）、上海交通大学图书馆馆长陈进（右三）、新加坡南洋理工大学图书馆馆长（蔡发翔）（右四）、美国匹兹堡大学图书馆馆长Rush Miler（右五）、北京大学图书馆馆长朱强、香港理工大学图书馆馆长Steve O’Connor（欧书亭）、上海交通大学图书馆副馆长潘卫以及新西兰奥克兰大学图书馆专家王晓力博士、美国哈佛大学图书馆专家马小鹤博士，为参会代表作主题报告。武汉大学图书馆书记楚龙强、馆长燕今伟分别作了题为《推进人事管理创新，实施人才强馆战略---武汉大学图书馆人事改革探索与队伍建设规划》和《文献资源建设与学科服务再思考》的主题报告。
    会议共有来自全国22个省和直辖市的160多位图书馆同行参加，大家对专家们的精彩报告反响热烈，受益匪浅。本届论坛还设有“图书馆管理规划与服务”和“馆员职业生涯设计”两个分论坛，邀请了部分优秀论文的作者与大家分享经验。

    15日，“第四届图书馆管理与服务创新论坛”与“CALIS三期建设项目第二期馆长高级研修班”合并，代表们与更多的馆长们一起接受新的理念的冲击，思想上受到了更大的启发。会上代表们听得认真，会下大家讨论热烈，许多代表就各自馆的发展规划和员工培训与参会专家交流，征求意见，并表示创新论坛为他们创造了难得机会。

摘自：.nlcd/