从基层电影放映员做起，如今已是公司党政“一把手”，数十人团队的主心骨，他就是市文华开发总公司党支部书记兼总经理张家林。

　　2010年年底，张家林接手的是一个负债200多万元的贫弱公司。由于种种原因，公司的电影放映主业早已改行，20多名职工歇业待岗近10年时间。这期间，公司仅依靠有限的房屋租金来偿还债务和维持几十人的基本生存，寻到路子的人纷纷选择调离该单位，即使是重要职位也失去了诱惑力。他不畏艰难，带领公司干部职工克难攻坚，开拓进取，不到两年时间就使公司扭转了连年亏损的局面，迎来转机和新的开端。

　　省十三运会在我市举办，给公司带来转机。在市文体新局的安排下，公司负责省运会的比赛场馆——汉通游泳馆的运作和承接省运会游泳比赛的重任。长期待岗的职工终于重新获得工作岗位。机遇与挑战并存，面对游泳馆这个新的陌生的领域，如何克服不利因素，打开局面并实现文转体的经营转变，张家林可谓绞尽脑汁：从安排人员熟悉设备，到掌握操作技术；从提高员工素质，培育吃苦耐劳的精神和团队协作意识，到树立窗口行业形象；从建立健全各项规章制度，不断完善场馆设施，到独辟蹊径多方位开展企业宣传；从争取泳客上门消费，到发动群众组织营销专班主动出击……举措频频，新招迭出，点子多办法新的张家林得到市文体新局领导的充分肯定。功夫不负有心人。在张家林和公司全体员工的共同努力下，游泳馆2011年实现了收支平衡的首战目标，其社会效益亦显而易见。

　　勇于担当，乐于奉献是张家林的优秀品格。2010年游泳馆开业之际，他通过个人努力为单位争取到5万元的启动资金。在工作中，要加强规章制度的执行力，得罪人在所难免，他敢于硬碰硬，不做老好先生。至于节假日和休息时间处理公务已成为家常便饭，少有人知。

　　张家林主持公司工作后，即从2011年1月起为职工恢复缴纳已停缴多年的房屋公积金，职工的工资和福利待遇大幅提高。如今，公司已化解债务数百万元。“‘十二五’期间力争让职工工资翻番，幸福指数显著提升。”张家林对此信心满怀。

（摘自《荆门晚报》2012年10月2日7版）