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中国经济周刊
题名：青岛啤酒选接班人:能者居之简
作者：李光斗
出版年：2014
卷期:23
页码:
分类:总论
内容摘要:青岛啤酒原董事长金志国曾经这样描述自己选择接班人的标准:“当我发现了能超越我的人我会把接力棒交给他。如果没找到即使到了退休年龄我还要干。”“接班”在国有企业是第一难题。不同于长虹接班的血雨腥风青岛啤酒这个中国最大的啤酒生产企业在“交班”时则展现出了一个大企业规范合理的管理制度与能者居之的企业传承原则。2012年6月28日青岛啤酒股份有限公司（以下简称“青啤”）发布公告宣布56岁的金志国不再担任公司董事长孙明波和黄克兴分别接任 yle=“display: none“>更多yle=“display: none“>还原
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